МЫ ИЩЕМ И НАХОДИМ САМОЕ ЦЕННОЕ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА!
МЫ ИЩЕМ И НАХОДИМ САМОЕ ЦЕННОЕ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА!
МЫ ИЩЕМ И НАХОДИМ САМОЕ ЦЕННОЕ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА!
Мы гарантируем качество!
В работе «КАДРОВОГО АГЕНТСТВА ОКО» по выполнению Вашей заявки по подбору персонала можно выделить ТРИ ОСНОВНЫХ ЭТАПА:
ОФОРМЛЕНИЕ ЗАКАЗА:
— заполнение типовой заявки. Все необходимое для этого можно найти в разделе ЗАЯВКА АГЕНТСТВУ;
— оценка сложности выполнения заказа;
— установление стоимости выполнения услуги по поиску и отбору;
— консультирование клиента по вопросу поиска и подбора специалиста;
— заключение договора между агентством и заказчиком.
ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАКАЗА:
— поиск специалиста. Агентство применяет широкий спектр методов поиска кандидатов: поиск в собственной специализированной базе данных и других базах данных, профессиональные контакты в целевых секторах рынка, использование технологии прямого поиска специалистов, использование технологии Executive Search, поиск с помощью рекламы, поиск через Internet, учебные заведения. — отбор кандидатов. Основными методами оценки и отбора кандидатов являются: анализ представительских документов, телефонное собеседование, личное собеседование, тестирование (при необходимости), анализ рекомендаций и отзывов. — представление кандидатов. В результате отбора кандидатов заказчику рекомендуется несколько финалистов. По каждому из рекомендуемых кандидатов заказчик получает личное резюме кандидата, письменное заключение агентства по результатам изучения и оценки кандидата, устные комментарии и рекомендации. Для закрытия вакансии как правило бывает достаточно 3-4 представленных кандидатов.
ПРИЕМ НА РАБОТУ:
— заказчик осуществляет свой выбор и принимает специалиста на работу;
— подписание акта сдачи-приемки работ заказчиком.