МЫ ИЩЕМ И НАХОДИМ САМОЕ ЦЕННОЕ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА!
МЫ ИЩЕМ И НАХОДИМ САМОЕ ЦЕННОЕ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА!
МЫ ИЩЕМ И НАХОДИМ САМОЕ ЦЕННОЕ
ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА!

Новое в законодательстве. "Золотые" парашюты станут "серебрянными"

Источник: МАРКЕР

Вчера, 14 октября, Минфин России опубликовал пакет поправок в законодательство, связанный с подоходным налогом. Согласно документу, в Налоговом кодексе появится исчерпывающий список пособий и компенсаций, которые не облагаются НДФЛ.

С одной стороны, это освободит компании от постоянных споров с налоговой службой о сущности тех или иных выплат работникам, с другой ? позволит наполнить бюджет. Так, уволенным топ-менеджерам придется заплатить 13% со своих «золотых парашютов», если их сумма превышает три средних месячных зарплаты. А «молоко за вредность», напротив, налогом облагаться не будет. Планируется, что закон будет принят Госдумой уже в декабре и с 2011 г. вступит в силу.

МИНФИН ПОДДЕРЖИВАЕТ НЕБОГАТЫХ.

Сегодня в Налоговом кодексе нет четкого перечня выплат и компенсаций сотрудникам, с которых работодатели вправе не уплачивать НДФЛ в бюджет. При проверках такая неопределенность зачастую вызывала претензии налоговых инспекторов, которые требовали платить подоходных налог даже с молока, которые работодатели обязаны бесплатного выдавать работникам вредных производств. Но особенно чиновникам не нравилось, что часть солидных выплат вообще уходила от налогообложения ? например, «золотые парашюты», которые получали топ-менеджеры при увольнении. Ведь по Трудовому кодексуст. 178 Трудового кодекса РФ трудовыми и коллективными договорами может устанавливаться любой размер выходного пособия ? а он сейчас освобожден от налогов.

Согласно документу, с 2011 г. необлагаемая НДФЛ сумма выходного пособия будет ограничена тремя среднемесячными окладами. С остальной суммы уволенному придется заплатить 13-процентный подоходный налог. Другим работникам Минфин, наоборот, обещает послабления. Так, теперь в кодексе будет четко прописано, что любые компенсационные выплаты, связанные с безвозмездной выдачей молока, и иных равноценных пищевых продуктов законодательно освобождены от налогов. Так же как и компенсация вреда, связанного с увечьем или иным повреждением здоровья, в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

ТОП-МЕНЕДЖЕРАМ ПРИДЕТСЯ УМЕРИТЬ АППЕТИТЫ.

Инициатива Минфина ударит в первую очередь по топ-менеджерам банков и инвесткомпаний, а также по руководителям сырьевых предприятий. Сейчас они получают до пяти годовых окладов в виде компенсации за увольнение и не платят с них налог, в результате чего бюджет теряет миллионы долларов.

Обойти закон о налоге на «золотые парашюты» теоретически можно. Во многих даже крупных компаниях большая часть зарплат, бонусов и компенсаций — серые. И если компенсация будет выплачена «в конверте», налог с нее в получишь. Кроме того, топ-менеджер и его работодатель всегда могут договориться о том, что компания компенсирует сумму, которую уходящий должен по закону отдать в виде налогов.»К примеру, если уходит финансовый директор, то компания пойдет ему навстречу. Ссориться с ним никто не будет, ведь он, зная всю финансовую кухню, вполне может инициировать налоговые и другие проверки», – объясняет ЮЛИЯ ПРОХОРОВА, руководитель группы подбора персонала КЦ «Юнити». Этот вариант, впрочем, скорее всего, приведет к некоторому сокращению выплат менеджменту, так как вряд ли компании пойдут на лишние убытки.

При этом все равно главным условием, определяющим размер «золотых парашютов», является не налогообложение. По словам хедхантеров, в России даже трудовое соглашение, в котором прописана сумма компенсации, не является гарантией ее получения, и все выплаты зависят от отношения сотрудника, покидающего компанию, с руководством. Если между ними возникает конфликт, то сотрудник может вообще лишиться всех положенных компенсаций.

Один из самых известных конфликтов, связанных с «золотыми парашютами», произошел в компании ОГК-2. В мае 2008 г. вслед за гендиректором МИХАИЛОМ КУЗИЧЕВЫМ из ОГК-2 по соглашению сторон уволились 15 топ-менеджеров. При этом все ушедшие, включая гендиректора, получили компенсационные выплаты на общую сумму 557 млн руб. В 2009 г. структуры «Газпрома», контролирующие 45% акций ОГК-2, оспорили правомерность столь высоких выплат. Судебный спор идет до сих пор.