МЫ ИЩЕМ И НАХОДИМ САМОЕ ЦЕННОЕ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА!
МЫ ИЩЕМ И НАХОДИМ САМОЕ ЦЕННОЕ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА!
МЫ ИЩЕМ И НАХОДИМ САМОЕ ЦЕННОЕ
ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА!
ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА!
Источник: ТРУД
Сотрудники российских компаний в городах-миллионниках активно ищут новую работу, но далеко не у всех это получается. По данным исследования компании HeadHunter, новых работодателей собираются искать 44% сотрудников. В свою очередь компании открывают вакансии.
ХОТИМ РАЗВИВАТЬСЯ.
Большинство сотрудников (54%) собираются уволиться, потому что нынешнее состояние их компании не позволяет им расти профессионально. Такие данные приводит в своем исследовании компания HeadHunter.
«Испугавшись кризиса, многие оказались или задержались на работе, которая им не нравится», — поясняет ВЕРА ЕЛИСЕЕВА, директор по организационному развитию компании «Связной». По её словам, там они пережидали кризис. Сейчас, воспользовавшись стабилизацией, эти сотрудники хотят найти работу, на которой им будет интересно.
43% сотрудников мотивируют поиск новой работы желанием увеличить свои доходы. «Во время кризиса работодатели почти не повышали заработную плату или даже урезали её, — говорит НАТАЛЬЯ ДОЛЖЕНКОВА, управляющий директор кадрового агентства Adecco. — А продукты из-за кризиса продолжали дорожать, и сейчас оплата труда на уровне прошлого года многих уже не устраивает».
Почти треть работников (31%) хотят сменить работодателя из-за сверхнагруженности и накалившейся, нервной обстановки на работе. Но всем ищущим новую работу необходимо помнить, что кризис ещё не кончился. Пока что соискатель не может диктовать свои правила работодателю.
ПОВЕЗЕТ НЕ ВСЕМ.
Рынок труда пока только повернулся в сторону соискателя. Вакансии на рынке появились, но их количество далеко от уровня 2008 года. «Осень — традиционно горячая пора на рынке труда, — рассказывает НАТАЛЬЯ ДОЛЖЕНКОВА. — Но 44% — это много даже для этого периода. Далеко не все желающие смогут найти работу». Людей, ищущих новую работу, явно больше, чем год назад. А рынку труда пока что далеко до уровня сентября 2008 года.
Тогда в России безработица по методологии МОТ составляла 6,2%. В июле 2009 года доля незанятых составляет 8,3%, то есть в сентябре будет не ниже 8,8%. По данным исследования HeadHunter, число вакансий составило всего 55% от сентября 2008 года.
Легче всего будет найти новую работу сотрудникам, занятым в логистике, фармацевтике, а также работникам отделов продаж и бухгалтерии. Последние были востребованы весь период с наступления кризиса, спрос на них продолжает расти. Кроме того, многие работники хотят найти новое место с увеличением заработной платы и снижением напряженности. При этом на рынке практически нет таких вакансий.
ПОЧЕМУ РОССИЯНЕ ХОТЯТ СМЕНИТЬ РАБОТУ?